Bewerbungseingang betreuen
Eingehende Bewerbungen erfassen, Rückfragen bearbeiten und Kandidaten zuverlässig über nächste Schritte informieren.
BIZZI TELEPLATTFORM / RECRUITING OUTSOURCING
Recruiting entlasten.
Talente im Fokus.
Wir unterstützen Ihre Personalabteilung bei der Bewerberkommunikation, Vorqualifizierung und Terminorganisation. Strukturiert, nachvollziehbar und abgestimmt auf Ihre Prozesse.
Recruiting Unterstützung anfragen →RECRUITMENT PROCESS OUTSOURCING
Ihr Recruiting.
Unsere operative Unterstützung.
Wenn Bewerbungen liegen bleiben oder interne Teams zu viel Zeit mit Koordination verbringen, übernehmen wir definierte Schritte im Recruitingprozess. Die Entscheidung über Einstellungen bleibt bei Ihnen.
Leistungen entdecken →UNSERE LEISTUNGEN
Mehr Zeit für die
richtigen Gespräche.
Passung strukturiert prüfen
Verfügbarkeit, Qualifikationen und definierte Musskriterien anhand Ihrer Vorgaben im Erstkontakt abfragen.
Termine organisieren
Gespräche vereinbaren, Rückmeldungen nachhalten und Kandidaten sowie interne Ansprechpartner koordinieren.
Kandidaten gezielt ansprechen
Unterstützung bei der Direktansprache auf vereinbarten Kanälen und der Dokumentation von Rückmeldungen.
Kontakt professionell halten
Klare Antworten, zeitnahe Statusinformationen und eine konsistente Kommunikation im Namen Ihres Unternehmens.
Transparenz schaffen
Nachvollziehbare Statusübersichten, definierte Übergabepunkte und regelmäßige Abstimmung mit Ihrem Recruitingteam.
Sie führen die Auswahlgespräche. Wir halten den Prozess in Bewegung.
Zusammenarbeit besprechen →ZUSAMMENARBEIT
Klare Zuständigkeiten.
Saubere Übergaben.
BEDARF
Rollen verstehen
Wir stimmen Vakanzen, Zielprofile, Kriterien und Verantwortlichkeiten mit Ihnen ab.
PROZESS
Abläufe festlegen
Kontaktwege, Gesprächsleitfäden, Statuslogik und Eskalationen werden definiert.
UMSETZUNG
Kandidaten begleiten
Wir übernehmen die vereinbarten operativen Aufgaben und dokumentieren die Ergebnisse.
ÜBERGABE
Entscheidungen ermöglichen
Ihr Recruitingteam erhält qualifizierte Informationen für die nächsten Schritte.
IHRE STANDARDS BLEIBEN MASSGEBLICH
Ihr Arbeitgeberauftritt.
Ihre Entscheidung.
Wir arbeiten nach Ihren Kriterien, Kommunikationsstandards und Freigaben. Auswahlentscheidungen und arbeitsrechtliche Verantwortung bleiben bei Ihrem Unternehmen.
IHRE VORTEILE
Entlastung ohne
Kontrollverlust.
Weniger Verwaltungsaufwand
Routineaufgaben und Terminkoordination werden aus Ihrem internen Team ausgelagert.
Verlässliche Kommunikation
Bewerber erhalten Rückmeldungen entlang eines gemeinsam vereinbarten Prozesses.
Skalierbare Unterstützung
Der operative Umfang kann an Vakanzen, Bewerbungsvolumen und Bedarf angepasst werden.
Klare Transparenz
Definierte Statusmeldungen und Übergaben schaffen eine bessere Grundlage für Entscheidungen.
EINSATZBEREICHE
Recruiting Support für
operative Teams.
Insbesondere bei wiederkehrenden Bewerbungsprozessen und hohem Koordinationsaufwand unterstützen wir Unternehmen im Kundenservice, E-Commerce, in der Telekommunikation, Energie und Logistik.
Kundenservice
↗E-Commerce
↗Telekommunikation
↗Energie
↗Logistik
↗IHR NÄCHSTER SCHRITT
Wo verliert Ihr Recruiting
heute Zeit?
Beschreiben Sie uns Ihre Vakanzen und den gewünschten Unterstützungsumfang. Wir besprechen, welche Aufgaben sich sinnvoll auslagern lassen.
Anfrage stellen →